3)第672章 为社会输送人才_重生之科技洪流
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  是通过智能客服来创造的,利润率比起繁星软件公司的利润率还要高。

  这和商通贸易公司不同,商通贸易公司的总营收肯定是非常高的,但是利润率并不高,而且想要花钱的地方也要比聆讯科技公司要多得多。

  别看商通贸易公司不管是总营收,还是总利润都比聆讯科技公司高得多,但是论过的滋润,还是聆讯科技公司要来的好。

  举一个很简单的例子,商通贸易公司旗下的员工,都是执行严格的8小时工作制,偶尔还需要加班,这还是赵一要求的,不然工作时间还要更长,加班可能会是常有的事。

  而聆讯科技公司的员工,现在已经开始执行6小时工作制,剩下的2个小时,这是用于学习,而且这6个小时的工作时间里面,工作强度也不是很大。

  这就导致聆讯科技公司的员工拥有大量的时间用于学习充实自己,如果对学习真的感兴趣,回家还有大量的时间用于学习新知识。

  而他们招募的时候,全部都是招募的高中以上文化程度的人员,基础都是比较扎实的,不扎实的话,很多人估计连高中都考不上。

  之前的学生考高中考中专也是一道非常难的门槛,不像现在,全部都是义务教育,并没有在初中阶段设置门槛。

  所以他们前期招募的高中生,都是拥有比较扎实的知识储备,后面又大量的购买了中国教育公司的各种教育课程,现在他们学习的进度都已经是大学阶段的课程了。

  由于企业大量的盈利,可能拿出更多的资金进行企业内部福利建设,虽然不能明目张胆的涨工资,这些都是有规定的。

  但是却可以通过奖励的方式,给旗下的员工一些福利,例如每个月都会组织一次学习进度比拼,或者是知识技能竞赛,前1000名,就会多发一个月的工资。

  而且等到拿到线上本科毕业证书之后,薪水还会上涨不少,学历越高,薪水上涨幅度越大,如此种种措施之下,想不学习都很难。

  这就导致大家在工作空闲之余,都会抱着书籍或者是平板电脑,默默的学习,像之前他看到的八卦场景,几乎很少再有了,没有那么多闲工夫扯淡。

  而且如果其他人都在学习,就你一个人无所事事,就会很尴尬,就算你不爱学习,也必须要装样子,久而久之,也有许多人爱上了学习,从中找到了乐趣。

  因为中国教育公司提供的教育课程不是死板的视频资料,而是会根据学生的性格等特征,随时调整教育方式,从而让学生能够最大程度上喜欢上学习,能够学的进去。

  当然,这种情况不只是在聆讯科技公司旗下发生,他旗下的所有企业都会有这个计划,只不过相比起聆讯科技公司而言。

  其他公司的员工只能自己下班回家学习,学习的时间相对

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