高级总监,在整个十级薪酬架构里面,这是仅次于总裁的级别,可以拿四十到五十万之间的年薪,然后按照项目业绩提成,无上限。”
赵德柱更懵:“年薪?谁给我发工资,他们仨?”
龙芷羽都翻了个空姐式的白眼:“你自己给自己发啊,整个特别发展组是你自己打理,公司可以掏钱投资,并没有限定投资上线,但有权随时终止,一切都看你带着这个组能赚多少钱,你给自己定多少工资,定多少业绩提成,都是你自己决定。”
赵德柱开始有点明白了:“那些游戏工程师的工资也是我决定发多少?”
龙芷羽却摇头:“不,这些人都是固定在薪资架构里,由总公司发薪水,但奖金发多少取决于你赚多少给多少,不像你完全自由。”
想想还补充:“十级架构里,本科生才到第二级,研究生第三级,博士第四级,后面全都是凭能力凭资历才能爬上去的工程师、专家、经理、总监,你这可能是人家整个二级以上学历最低的,还是没毕业没证,全世界都是最高价的高职生了吧。”
赵德柱得捋捋:“也就是说,我现在已经是企鹅的人了,只是没工资,赚到钱随便拿多少我说了算,他们全力配合我,要人给人,要钱给钱,是这个意思吧?”
龙芷羽点头:“你非要给自己基本工资,也没人说不对……以前我们航空公司,做了几十年的老总明面上还拿不到这么多呢。”
04年啊。
年薪十万都是好多公司打鸡血的目标了。
赵德柱听出来了:“你的意思是我不拿?”
龙芷羽以她的工作经验来建议:“拿人钱财与人消灾,五十万啊,你得给他们产生多少效益?要耗费多少精力,你还怎么学习、比赛、运营职业教育,难道你真的去做游戏?游戏能赚多少钱?”
还是那种没把游戏产业看在眼里的老思维。
赵德柱呵呵一笑,情不自禁的傲然:“能赚多少啊……这工资我还要定了,哪怕拿来给娜娜买衣服也好啊。”
刚喝了点粥的龙芷羽差点被他这工资安排噎住:“啥?”
赵德柱理所当然:“我要让娜娜当个无忧无虑的富二代啊!”
龙芷羽还要想想才能反应过来是什么意思。
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