比公司里那些“优等生”还要多。
最关键的是，黄维还拿着集团的工资，吃着集团的饭堂，甚至租的房子都有集团的补贴。
这种反差的感觉……实在是让他有些汗颜，恨不得原地消失，等做出一番成绩之后再联系。
可为了集团的利益和长远发展，自己这点小心思算得了什么？
黄维在心里翻江倒海，码字速度又快了三分：“但是，我们专门去研究了一下这些影视剧的剧本，这些电影在上映前的口碑就褒贬不一，要是我们给他们做了歌曲，会不会连带着让我们的公司的口碑也一起下跌？”
“我们唱片公司不存在口碑这种东西，但是我怕因此影响了集团的声誉……”
“这事不是传言，这家公司这个导演之前写过小说，拍过电影电视剧，口碑都是一部更比一部差。关键是人气还不低，传播度很广。”
杨若谦稍作思考，很快就理解了黄维的意思，不免有些啼笑皆非。
原来是担心这种小事啊……
就一首歌两首歌的事情，怎么可能影响集团的声望？
哪怕是真的影响了，杨若谦也是拍手欢迎。
这种天上掉下来的负面影响，是三辈子都求不来的幸运啊！
杨若谦于是做出了决定：“哦，小事，没关系的。管他们拍什么电影，你们做们的音乐，不要被外界的事情影响了，知道吗？”
“要时刻记住，你们是音乐人，你们只管把音乐做好，其他的事情与你们何干，一点点骂名又能影响你们什么？集团不会因为这种捕风捉影的事情责怪你们。”
“影视剧烂又如何？歌曲不烂，口碑就坏不下来！观众又不是不讲道理的。”
“之前收购你们的时候我就说过了，火花唱片公司赚不赚钱，不重要。能不能做出好的歌曲音乐，很重要！”
“只要能打磨出一首好歌，就算花五年十年，花无数宣发费用，也是能接受的。”
“不要被经济上的压迫压到了你们的创造力，急功近利是我最不愿意看到的事情……我知道你想的是什么，但集团现在不缺盈利的项目，缺的是一个金字招牌。”
“你们的作用就是把这块金字招牌打出来，费多少功夫，花多少钱集团都支持你们。这话我不会重复第三次了。”
“还有别的什么问题吗？”
黄维被这番话说的手指都在颤抖――之前火花唱片公司从月府集团被分裂出来之后，就是因为过于急功近利，又赶上行业寒冬，才一溃千里。
可这种话，他们又怎么能和股东说呢？
别人要看到业绩，要赚钱，领工资的还能说不？
能遇到杨若谦这样善解人意的老板，主动把这番话说出来……就像是千里马遇到了伯乐一样。
不行，光是按杨总说的做，进度实在太慢，也很难有机会报答集团了。
杨总说是只要金字招牌，不管利润，可黄维心中却有一个很大胆的想法――何不口碑利润，一起拿到手呢？
“杨总，我……我没问题了！”
把话摊开说的杨总看着屏幕，满意的点了点头――这次他甚至已经把“不用赚钱”这种事情开诚布公的告诉了项目的具体执行人，总不能还脑补出一些不该脑补的东西了吧？
不过想跟员工说这种话，需要很多限定的条件，才能绕过系统“不可消极运营”的规则。
比如岿光集团现在在音乐的确缺一块金字招牌，比如现在公司确实没有其他赔钱赚吆喝的项目。
再比如损失利润换来的“口碑”是正面的等等……
反正他真正的目的就是把时间拖长――时间长了，工资就发的多，各项成本就均摊不开来，收益周期也会被无限拉长。
拉长时间……
杨若谦想了想，打算给黄维再加点猛料，再延缓一下他的项目进度：“对了，既然来都来了，我这边就再安排给你们一个任务吧。”
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