作为内地项目总负责人,孙浩已经忙碌的像只狗似的。
开发区的总部大楼和仓储中心需要他关心,铜鼓乡水厂也需要他关心;工程建设需要关心,设备安装更要关心;试生产要关心,货物运输同样要关心;与政府部门联系需要关心,新职工的招聘培训更要关心……
天可怜见。几个月之前,孙浩就是个小山村的泥腿子。从小到大,连小学里的一条杠都没当过?
平生做的最大一件事,就是偷看隔壁王寡妇洗澡,而且还没看着?见到过的最大官员,就是他们鹿角坳村的村支书刘宽?
现在摇身一变,他不仅要和县里市里的领导经常交流,还要和外联单位保持联系。更要管理好不断到来的新员工?目前陆陆续续,野山清泉的职工总人数已经突破了200人?并且还在快速增长中。
更让人吐血的是,根本就没什么文化。除了签名以外,几乎所有的文件,孙浩都根本看不懂啊?甚至有些字都根本不认识?
孙浩已经急得快要哭了:缘子,你这是把兄弟架在火上烤吧?没见过你这样不靠谱的朋友啊?
毫无疑问,像孙浩这样的赶鸭子上架,完全就是不能胜任。工作中肯定会不断犯错,同样会面临许许多多的嘲讽白眼。背后说怪话的更是数不胜数——就耗子那副鸟样?我上我也行啊!
到最后,孙浩的心理压力就相当巨大。生怕哪里做错事,会把项目彻底的搞砸。
幸运的是,在磕磕绊绊中,总算熬过了这几个月。厂房算是封顶了,第一条生产线也试生产了,第一批产品也运到香港了……
然而在这个过程中,孙浩早已经身心疲惫。他就想要找到李缘好好念叨念叨——大哥,看到同一个村的份上,给兄弟一条活路吧?兄弟真不是那块料,能不能换个有本事的人!
其实孙浩并不知道,李缘也没有其他法子呀?
黄大小姐就是个不靠谱的,难道她有兴趣管这些烂事吗?在这个年代,招聘人才也相当有难度,既没有招聘网站,又没有猎头公司,一时三刻哪里能找到呢?
所以只能从自己身边去寻找。
说实话,就村里的那些货色,差不多都是文盲半文盲,矮子里拔长子都做不到。所以只能从关系比较好的那几个人挑选了。
在那几个人中间,大郎到京城读大学去了,张喜和黑媳妇在魔都双宿双飞。陈刚未成年,二郎索性就是童工,你说说看,还能找谁?硕果仅存的只有孙浩了。总不能找宝柱这个熊孩子吧?
反正罐装水厂也特别简单,根本不怕孙浩做错什么。退一步说,等到以后正式投产,肯定会搭建起完整的管理层。怎么可能继续这样的草台班子呢?
唯一没有考虑周全的,就是孙浩的心理承受能力。这已经和一步登天差不多了。
那一天
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