2)第176章羡慕嫉妒恨_开挂的创业日常列表
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  大概估算出未央微博的注册人数和流量,一般的个人和公司还真了解不到。

  这也不是什么秘密,反而能宣传公司,商岩松冲众人神秘的笑了笑,并没有直接开口回答,反而让手下的几名员工拿宣传单发给众人看。

  大家有些好奇的接过去,本来还不在意,刚看了一眼,纷纷都倒吸一口凉气,上面对未央科技的介绍中,用加大加粗的字体,在十分显眼的位置写着:

  “未央科技旗下产品未央微博,九月二日注册用户正式突破千万。”

  这种情况显然出乎在场所有公司的意料,用户突破一千万,这可是一千万呀,即便放在全国范围内,也已经是一家中型网络社交平台了。

  放在省内,更是一枝独秀,其他的网络公司和他根本没有可比性。

  这个数字显然也出乎陈华的意料,被一千万的注册用户震撼到了。

  过了半晌,才感慨道:“商总监…你们公司实在是太低调了,以前就觉得你们公司发展的非常好,没想到竟然这么好。”

  商岩松谦虚的笑了笑:“不是我们低调,是还没到高调的时候,一千万用户听着多,和新浪、腾讯这些大平台比,仍然差距很大。再说我们目前仍然很小众,实在是高调不起来呀?”

  这时又有人忽然一脸惊奇的问道:“商总监,你们这上面写的待遇是真的吗?”

  显然有人发现了未央科技招聘宣传单上的工资福利,竟然出乎意料的好,不但工资水平高,各种福利齐全,制度也很完善。

  绩效、全勤、加班费,通通都有,连五险一金都没有落下。

  显然这些对于省内的其他互联网公司,有点奢侈,能做到一两样就够了,其他的哪敢瞎想。

  商岩松点点头道:“当然是真的,我们公司的福利待遇一向很高,在洛城很多人都知道,这一点陈总应该清楚。”

  陈华点点头道:“未央科技的福利待遇在洛城是有名的高,我第一次知道未央科技就是因为它的高福利待遇,引得我们公司的一个技术骨干想辞职跳槽过去,当时挺好奇的,就了解了一下,才发现他们竟然还自己做了一家微博平台。”

  这次来这里负责招聘的,大部分都是部门经理或者主管,只有少数几个是由副总带队。

  此时看到了未央科技的待遇,再想想自己工资的待遇,不免有点感慨和羡慕,心里酸酸的,不免吐槽几句。

  一名商州本地互联网公司的副总见此,开口说道:“大家就别抱怨了,只是基层员工工资福利方面有点差距,但咱们省就是这样的行情,对管理层和高管来说,咱们这些公司的待遇还是可以的。”

  刘经理显然和他也认识,听到他说话,笑着恭维道:“王总说的有道理,听说您今年年薪好像又涨了,去年就二十五万,今年更高了。”

  王总

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