一些技术不错，工作也积极的程序员，问问他们的想法，愿不愿意继续留下来工作？明天重点考察这些人，加薪20%的承诺，对每个员工都有效。

　　出了咖啡馆，林睿又和韩云松打了个电话，他现在正和老婆在洛城附近的景点游玩，两人聊了一会儿，对于林睿开出的条件，韩云松表示有这个意向，具体等明天上午见了面再确定。

　　林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工，明天面试的时候可以优先录用。

　　韩云松以前的工资是税后6300，和一些奖金福利。工资涨20%是7500出头，林睿直接凑了整数，开到税后8000，这已经不低了。

　　09年也就是去年，根据统计局发布的数据，全国月平均工资才一千五左右，就这还有很多人在网上发帖吐槽，自己千把块钱的工资，绝对被平均了，林睿开的月薪税后8000，在三线城市，这年头算是高薪了。

　　另外还有每月800元的补助，算是交通、话费和餐补。

　　等公司走上正轨，开始绩效考核后，每月都有的绩效奖金，当然五险一金也不会少。

　　还承诺他每年半个月的带薪假，年终奖保底三个月工资。

　　这些钱加起来，按税前来算，一年将近20万了，对于2010年的洛城这个三线城市来说，这工资绝对是高薪了。

　　此时的韩云松内心有点纠结，他对进一家创业型的公司是有点排斥的。

　　当初能加入杨枫元的公司，一是因为当时杨枫元多次拜访，表现得很有诚意。

　　二是因为报社改制，他本来对一个职位是势在必得，以他的能力和平时的表现，做这个位置也绰绰有余。

　　结果因为没有什么过硬的背景，眼看到手的位置，硬生生的被一个突然空降的人顶走了，即便领导事后表示他是报社的重点培养对象，以后有很多机会云云，心中之郁闷，可想而知，他一发狠直接辞职了。

　　三是父母都是中学老师，一辈子安稳惯了，不想他到处跑，希望他过上安稳的日子，他在外企上了三年班，发展前景很不错，回来考公务员，有一部分也是受到父母的影响。

　　他从报社辞职后，有心想去大城市发展，但刚刚结婚两年，孩子也出生不久，两地分居，他独自去大城市打拼，有点困难。

　　倘若带上老婆孩子，房子就不能租单间，最少是个一居室，这方面开销不少，再加上孩子的奶粉钱，家庭的日常开销，以及大城市的物价水平，会让人压力山大。

　　但这还不是全部，前两年在洛城贷款买的房子，每月还要还房贷，又是一笔支出。

　　他也只能退而求其次，留在洛城，但洛城的薪资水平不高，每月两三千的办公室职员大把，一两千的也不在少数。

　　而五六千的职位，便算是不错的高薪资了，都

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