统计的数据结果。
而各国,一般都会按照国际惯例,由一些官方组织和权威性民间组织联合发布自己国家的企业排行榜。
以前,华夏发布榜单的时间都比较迟,很多时候都要到9月份左右了。
可自从前两年,华夏的巨头企业家都不再参加榜单发布会之后,榜单的组织方意识到,可能是流程太拖沓,这些企业家都不愿意来了。
尤其是远方李东,在企业家俱乐部甚至公开说过,华夏的榜单比生孩子还要难产的多,看不看都没多大意义,有那工夫他三天就能统计一份详细的榜单数据出来。
这话一出,算是打脸了,让企业联合会几家都有些难堪。
可李东地位非同一般,他都这么说了,其他人更不会参加榜单发布会了。
考虑到这些,最终几家组织还是决定缩减流程,紧跟在世界五百强名单发布之后发布华夏企业排行榜,顺便还能蹭个热度。
于是,在7月份第一天,华夏企业排行榜提前出炉。
榜单发布的时候,李东其实没关注,他这时候正在会议室等待结果。
之前,有消息传出,7月1号远方的员工会组织一场示威活动,反对远方的不平等待遇。
这种大规模的示威活动,一般都得要和政府报备才行。
可这种员工组织的示威活动,很多时候,根本就不会报备,直接进行突袭,不少企业就因为这种情况,应对时间不够,最终麻烦越惹越大。
这种示威运动,有时候初衷是好的,可到了最后,经常会演变为暴力打砸行为。
远方在全国各地都有产业,一旦应对失措,很有可能导致参与的员工受到现场环境的影响,最终演变为暴力示威。
……
李东在等待结果,其他高管也纷纷在全国各地坐镇压阵。
官方这边,也收到了消息,这一天,出动了大量的警力和大量的谈判专家随时准备介入。
一些大人物也纷纷都投来了关注的视线,数十万员工的远方集团,一旦应对出现问题,很有可能产生大规模的连锁效应。
尽管远方这边已经做了安排,可李东的应对太过强硬,不少人担心因为他的强硬,会把事情弄的更大。
可惜事情发生的太快,远方的应对也太快,官方这边还没来得及参与,就已经到了爆发的节点。
这时候,官方除了保证事情不扩大化,不要让示威变成暴力示威,也没其他的好办法。
强行阻止,强行驱散,这倒是可行,可堵不如疏,你堵的越厉害,后面可能爆发的越强烈。
与其如此,还不如看看远方这边如何解决,最后实在无法和平解决的情况下,官方才会出现,进行最后的收尾。
所有人都明白,一旦闹到了官方收尾的地步,远方接下来麻烦恐怕就有些
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