如今滕迅作为上市集团,独立性很高。
哪怕远方科技,对滕迅也不具备太大的管理权限,滕迅的股本也是由远方控股执掌。
说是远方科技的子公司,实际上并不是。
企业一旦上市,其实都这样,除了控股公司,旗下集团都不再具备太多的管理权。
微博也是如此,如今更多的还是对集团总部负责。
所以拔高还是降低,效果都是一样的。
滕迅和微博的管理团队,虽然也被定了远方职级,可他们拿的薪资实际上更多的还是他们本身做主。
现在我们非要变动,拔高,那反而增加了我们的支出。
既然提高了一级,薪资要不要变动?
滕迅人员可不少,一次下来,我们每年都要多支出上亿的资金。”
李东沉吟片刻,点点头道:“这倒也是,上市集团的独立性本来就高,变动与否影响不大。
关键还是在于控股集团这边,董事局这边,我想做一些微调……”
李东简单说了几句,袁成道却是有些恍惚。
什么时候,董事局调整,李东问过别人的意见了?
要说董事局之下的调整,李东问他正常。
可董事局成员,几乎都是李东一言而决,现在李东居然在咨询他的意见!
袁成道眼神动了动,这是一个很好的兆头!
等袁成道回过神来,就听李东说道:“如今在远方,副总裁有多位,不过入董事局的目前只有三人。
孙总,王总和刘总。
之前孙总和王总一直都在南方,主要也是负责零售集团的事,那时候零售集团要扩张,他们一起坐镇,也是为了能压下其他声音。
现在零售集团整合的差不多了,也不用再浪费人力。
远方如今体系庞大,职责也不能再含糊不清。
我考虑了一段时间,远方控股增设一位常务副总裁,三位高级副总裁,加上总裁,五个人组成远方控股的战略委员会。
另外的几位副总和一些部门重要总监,集团首席,组成执行委员会。
董事会居中协调,再成立监事会负责监督……”
战略委员会,执行委员会,董事会,监事会,股东大会……
这一个个机构,共同组成了远方集团的管理机构。
这也是大集团应该具备的体制,以前李东在,一切决策取决于李东,战略委员会没必要成立,监事会也没必要成立。
可现在,李东正在将集团进行改变,趋于一个良性的改变。
袁成道没有反对的道理,也不会去反对,这是好事。
等李东说完,袁
请收藏:https://m.biqu4.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)