成道轻松了不少。
袁成道见状又道:“李总,除了员工认购股本,您看……我们这些人,包括一些原有的股东,能否增持一部分?”
李东看了他一眼,接着哈哈笑道:“看来你们手头上都积累了不少资本啊。”
袁成道也不否认,作为年薪千万级以上的高管,钱还是有些的。
何况,增持股份,也不仅仅是为了赚钱,更多的也是为了让高管层和远方利益捆绑更大一些。
之前这些高管层的持股,在上次商城融入后,总共持股比例才为1.2%。
这次东宇再融入,那就更低了。
一家大型集团,高管层持股比例低于1%,这不是好事。
现在不以奖励的形式,而是以认购的形式购入,对集团和高管们都是好事。
集团可以回流一部分资金,高管和员工也可以获利,互惠互利的事。
换成以前,袁成道不会提这事。
可现在,袁成道觉得问题不大。
而事实也是如此,李东笑了一阵,接着开口道:“你说的不错,奖励的形式终究还是有很大局限性,而且波及面也不大。
真要奖励太多了,我也舍不得,恐怕你们也不放心。
毕竟奖励下去的股权,限制太多。
就如吴胜男,离职之后,什么都没带走,这恐怕也是你们不安心的原因之一。
内部认购虽然也还会有一些限制,可比起奖励的,那会让你们这些人更安心。
行,方案原则上我同意了,回头你把具体方案拿给我看看,不过认购的事,要等东宇融合之后,再做安排。
让集团外流的资金,再次回到集团,变成员工持有的股份,对集团而言也是好事。”
连续两个方案,都被李东认同,这让袁成道疲惫的精神一下子恢复了过来。
而且这两个方案,惠及的也是所有员工和高管股东,这也有利于他接下来的工作开展。
李东能在这时候支持他的方案,袁成道心里算是彻底踏实了。
不出意外的话,自己就是下一任远方董事局主席了。
要不然,方案没那么容易通过。
在上市前夕让其他人认购,在远方被外界一致看好的情况下,这其实是损害李东的个人利益。
现在看来,李东并不是太在意,也有用这种形式为他铺路的心思。
当然,员工持股和高管增持,也的确有利于接下来的融合和稳定,要不然李东也不会答应。
不过最后李东还是想了想道:“这样一来,集团股东过多,上市就有些麻烦了。”
按照目前的法规,股东人数
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