李总,除了店长,采购部、营运部、行政部、人力资源部这几个部门总监还都出缺……”
说到一半孙涛苦笑道:“不说我还没感觉,这么一说出来,我才知道我一个人干了十个人的活,李总,你就不给我涨涨工资?”
李东笑着打趣道:“怎么,去年两百多万还不够花?干好了今年你可就是千万富翁了。”
孙涛知道李东打趣自己,不过这个千万富翁的确很吸引人。
李东说的不算夸张,要是今年三十家分店都能开起来,他孙涛摇身一变还真说不准就成千万富翁了。
两人说笑了几句,李东摸了摸下巴道:“孙哥,你真准备撂挑子?”
孙涛一脸无奈,哭笑不得道:“李总,我这可不是撂挑子,是真的撑不住了。以前公司规模小还行,现在我兼管这么多部门,整个人都快被逼疯了。”
李东笑了笑,这倒也是实情。
孙涛虽然有本事,可全指望他一个人也不现实。
这个问题其实他也一直在筹备解决,不过之前门店少,李东一直不太着急而已。
而且他还怕孙涛误会自己要收权,现在既然是孙涛自己提出来了,那这样更好。
想了想李东开口道:“这样,你先联系猎头公司那边,等找到了合适的人选,抽个时间我们统一面试。”
孙涛点头应了下来,接着又道:“指望猎头不是长久之计,远方正在飞速发展,我们必须要有自己的人才储备才行。我看现在时机刚好,新一届的大学生马上要毕业了,我们是不是联系几家学校开一场大型招聘会?”
光是今年一年远方的分店就要超过三十家,再加上其他的岗位,公司要招聘的中高层会超过五十人。
先期靠挖人和招聘还能填补这些岗位,可要是再持续发展下去,指望挖人就不现实了。
企业真正想发展,储备人才是必须要走的一步。
如今刚好临近毕业季,先招聘个百八十人培养一两年,再过两年远方开分店就不怕找不到合适的店长人选了。
李东也为人的事烦心,闻言便点头道:“这倒是可行。不过就算招了大学生,这些人现在也不适合做管理岗位,远方今年的分店管理层还是要靠市场招聘和猎头那边。”
孙涛点头,他当然知道刚毕业的大学生都是什么德行。
说的好听是朝气蓬勃,说的不好听就是愣头青一个,还个个自命不凡,指望他们去管理公司,不出一年远方就能被折腾的倒闭。
两人说了一会招聘会的事,接着孙涛又道:“李总,物流公司那边秦经理提出想购置十辆重卡,你看要不要答应?”
李东揉了揉太阳穴,事情还真多啊。
坐的时间长了,李东脖子有些僵硬,扭了扭脖子活动了一下,一边回道:“先不急,我准备明年筹建配送中心,现在能坚持就坚持,重卡可
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