工作的话,怎么可能会一直在员工岗位上,没有升迁呢?”
“对啊!现在的年轻人就是太浮躁了,努力个三两天觉得没有动静就开始摆烂了,殊不知工作它就像是生活一样,是一场马拉松啊!”
“确实,我觉得沈老板的这个经营理念很不错嗷,大浪淘沙,不止实施末位淘汰制,还能向社会输送优秀人才,一举两得,这才叫做企业家的格局啊!”
观众们听完了沈旭的解释,此刻心中也是和摄影师一样。
总觉得他说的有道理,但又觉得哪里怪怪的。
【好像三十五岁都当不上小领导的还挺少的吧?】
【没错啊!就算是你没啥本事儿,在公司那么多年了,混个小领导当当还是不成问题吧?】
【这么久的时间都混不上小领导,那确实是自己的问题吧?】
【问题是人家在一线奋斗这么久,转头就给人家裁员,还说什么优化人才?】
【……】
观众们虽然能够理解沈旭的这种做法,但还是为沈旭这种所谓的“向社会输送人才”的借口感到不齿。
随着摄影师的移动,镜头离开了总裁办公室。
转到了腾翔游戏公司的大厅中。
这是一间足以容纳近百人的办公室。
只不过,偌大的办公室内一片死寂。
众人纷纷屏住呼吸,朝着那人手中的名单望去。
此刻已经有人默默收拾好了桌面,背上自己的背包了。
摄影师望着面前头发稀疏,发际线异于常人的员工,不由一愣。
虽然眼前这人顶着强者般的发型,脸上也是一副饱经风霜的摸样。
摄影师不由地有些好奇,望向眼前阴沉着脸的员工。
出声安慰道:
“老哥这裁员说不定还没有轮到你呢?你咋就提前收拾好东西了?”
面前的中年男人听到摄影师的问题,只是无奈地摇了摇头,叹了一口气。
“这已经不用等了,两个月前我刚过三十五岁的生日,这次裁员的名单里肯定有我了……”
他叫张沉,几乎是公司创立之初就在的员工了。
跟着沈旭辗转经历了多个项目,可以说是公司自主研发的每个项目下都有他的影子、
可是随着近一两年来,沈旭开始不断裁员,将和自己同期的老员工都裁掉之后。
他也认清楚了事实,如今自己已经满了三十五岁,依旧难逃脱被裁员的命运。
不过,在行业内摸爬滚打这么多年。
凭借他的资历,去一些小的游戏公司还是能够担任个策划主创职位。
至于其他人,可就没有那么幸运了。
张沉目光怜悯的看向其余和他同样收起背包来的员工们,无奈地叹了口气。
摄影师也是趁着这个机会,一直问出了自己好奇已久的问题。
“话说..老哥伱们这个公司员工超过三十五岁就裁员,是为什么?”
虽说这个问题的答案,他肯定能从沈旭那里找到。
但是资本家和打工人的答案,怎么会相同呢?
比起沈旭的答案来说,摄影师更想听到同为打工人张沉的答案。
张沉叹了口气,反正自己现在都已经被裁员了,也都无所畏惧。
看向面前的镜头缓缓讲出了原因。
“不是我们这个行业这样,是大部分的行业都这样。”
“人的三十五岁是个坎儿,过了三十五岁,人体机能就开始大幅度退化了!”
“尤其是像我们这种做游戏的程序员,天天熬夜,心脏负荷早就到了极限,要是猝死在公司,那公司不止要赔钱,还要遮掩舆论。”
“照着这么个加班法,不少人的身体本就是不堪重负,只能把老的员工给优化,补充身体更强壮的年轻人。”
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