”
迷糊间妮雅似乎意识到了自己在考场里，一时间妮雅有些尴尬了起来，附近的人目瞪口呆的看着，米雪儿递给了妮雅一块手帕，妮雅接过来擦了擦嘴边的口水，说了一声抱歉后坐了下来。
米雪儿接过手帕收起后，面色凝重的看着一脸茫然的妮雅，中午的考试题目是有关经济的，只不过妮雅此时的状态好像有些懵懂，似乎在回想着什么。
米雪儿拿着手帕，擦了擦额头上溢出的汗液，行事科的录用升职制度之所以必须得通过科员考试，科官考试，理事官考试，秘书考试以及最后的科长考试，都是为了建立在公平的原则基础上的一项能者居之的审核制度。
这样的制度在米雪儿看起来是非常合理的，能够通过考试者都会得到其他没有通过考试者的认同，这份认同感是非常重要的，不会因为裙带关系或者是钱权方面的问题而心存不满，这样升任上去的人才能够服众。
行事科自从建立以来，到现如今为止，在这套严苛的升职制度下，才能够继续维持现如今的稳定，那些想要靠着裙带关系或者钱权交易上位者，根本没办法爬上去。
现如今12个科里，理事官候补只有51人，而秘书候补只有4人，科长候补则是0人，这些年来，行事科唯一没有被人诟病的点，便是升职制度，现如今在位的所有科长，都是严谨认真的通过了科长的考试，由神们设立的考试内容。
城内对于妮雅的报道并没有因为妮雅的胡作非为而变得越来越严重，也是因为有严苛的升职制度，因为3级科官开始的收入福利补贴等类的明细，都是在行事科的页面可以查询到的。
而到现如今，妮雅的工资一年多以来没有任何的变化，还是和一开始的特招一样的，2000块，本来妮雅在的这个位置，月工资是1万左右，还有多项行事科的补贴，但现在妮雅依然只有每个月2000块的工资。
行事科的考试升职制度就好像是底层民众衡量的天枰一般，这么多年来都没有变过，这是阿尔法确立的一套极为严苛的制度，即使是国会也无权干涉。
每次的监督考官都是从12个科里抽掉，而主考官则是科长或者秘书，第一阶段的录用考试时间是每年的4月1日开始，而往后四个阶段的考试，则是由行事科内部在申报考试人数达到一定程度后便会开始举行。
米雪儿今年的2月份便以第一的成绩，通过了科官的考试，直接升任了4科的科官，只不过现在被调职到了这边来。
一想到未来会和妮雅一起共事，米雪儿就感觉到有些压力，因为她觉得妮雅太过于散漫了，此时妮雅还在愣神，看起来还在努力的回想什么，米雪儿在一旁看得有些胆战心惊的，今天早上妮雅的考试成绩已
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