回到自己的办公室。如今瑞达航天的研发基地有了，总经理和技术骨干也已到位，大规模招聘人才和发射基地寻址建设计划，也该提上日程了。

　　想到这里，乔瑞达拿起内部电话，给人事部经理罗娜打了过去，“罗经理，前两天我跟你提的那个，进入北航校园，开专场招聘会的事情，你跟校方联系过了吗？”

　　“已经联系过了，北航就业办公室的领导，非常欢迎咱们集团去他们学校招聘人才。咱们只要提前和他们就业办打个招呼，可以随时去北航招人。只不过他们也向咱们瑞达集团，提出了一个小小请求，那就是他们学校想要邀请乔总你，去给他们的在校学生，做一次演讲，题材不限，但最好和航天有关。”

　　新世纪之后，各大高校一再扩招，十几年的积累，持续到现在，每年大学毕业生的数量，已经严重超过了用人单位的需求数量，就业形式空前严峻。北航作为一所航空航天专业大学，又是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点建设高校，保障毕业生的就业率还是没问题的。但是那些本科毕业生，想要找到专业对口，工资待遇又不错的工作，依旧是困难重重。现在已经是三月份，马上新一年的毕业季即将来临，京城各大高校，纷纷组织起校园招聘会，毕业生双选会，联系各大企业，去校园招聘人才。竭尽所能的为本校毕业生，提供就业机会。像是瑞达集团这样的优秀企业，自然在京城各大高校的邀请之列。

　　瑞达系公司，刚刚完成集团化，人才缺口很大。接到这些邀请函之后，那自然是来者不拒，几乎每个重点高校的校内招聘会，都会派人参加，从数量众多的毕业生中，挑选一些品学兼优，能力出众的人才，签入公司，补充岗位缺口。但是单独去一所高校，开专场招聘会，这还是破天荒头一次。

　　“北航是航空航天类院校，而我是学芯片设计的，专业都不一样，他们邀请我过去做演讲，能讲些什么内容？”乔瑞达至今依旧是北大的一名在校生，始终保持着一种学生的心态，来看待问题，还没有意识到，他全国首富的头衔，到底有多耀眼，影响力有多大。君不见老马、小马、各大房地产、瓶装水公司的大佬，成为全国首富之后，都有过高校演讲的经历。难道他们的学历有多高，专业知识有多丰富，别闹了，这帮人有本科学历的都不多。能够受到邀请，去各大高校做演讲，还不是他们的首富光环太过闪耀。

　　“乔总，对方没有限定演讲题材，讲创业，讲航天，还是讲互联网，完全随意。要不，乔总你就受累跑一趟，在演讲中给北航的那帮学子，多画画饼，说一下咱们新成立的瑞达航天公司的远大发展前景，这样对咱们的专场招聘，也能有所帮助。”瑞达航天公司新创，需要招聘的各种人才，至少上万。负责此次招聘任务的罗娜，那是压力山大。现在有了进入北航开专场招聘会的机会，她自然是不想放过。

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