规矩，受人礼物不给人做事，人家当然要举报。

　　一次，和田主任研究单位的人事，胡长贵就在田主任面前提议说，现在单位是人多职位少，有个位置空出来了，很多人就眼红，最近很多人都盯着调研科科长的位置，这样很不利于单位开展工作，是不是近期开个党组会，把调研科长的人选早日定下来，大家没有了想法，也能认真工作。

　　田主任听到胡长贵这个建议，心里知道为了工作开展应该这么做，可是主动提出来，说明这个老家伙肯定受了别人的什么好处，就顺势说，老胡，这个提议很好，是该把科长的人选早日定下来，这样吧，你回去好好研究市县有关人事方面的政策，按照政策要求，提出科长的合适人选，下次到党组会讨论。

　　田主任最后又提醒说，老胡，提拔一个人，事关单位很多人的切身利益，一定要仔细研究，提拔任何人，不能违背市县的政策，当然你是老同志，工作经验很丰富，你会按照政策推选出合适的人选的。

　　田主任想到自己这么说了，如果出事就可以把责任推卸了。

　　胡长贵就打着保票说，主任你放心，工作这么多年的老同志，这点政治眼光还是有的，肯定会推荐最优秀的人选，符合政策，起到提拔一个人，带动一大片的效果。不会给你和单位带来任何影响。

　　从田主任办公室回来，胡长贵不得不考虑很多。

　　那几天，胡长贵思想斗争很激烈，关于秦书凯的事，胡长贵不敢大意，前几天秦书凯拿着市委的文件来找过他，说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔，单位党组什么时候考虑这件事，按照政策给自己一个说法。

　　胡长贵当时就很官僚地说，小秦，放心，只要党组研究人事，我会对这件事认真考虑的，向领导汇报的。

　　为了万无一失，胡长贵给刘大明打了电话。说老刘，最近在忙什么？什么时候在一起聚聚？说任何事，都要有个开场白。

　　最近因为分工的事，刘大明心里一直很不快活，原来认为回到单位，田主任考虑到贾仁达的原因，班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的，谁知道根本不是这么一回事，刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话，请求帮助。接到胡长贵的电话，就很表面的说：

　　“胡主任，最近也比较忙，聚聚的事就过几天再说，这个时侯打电话有什么吩咐，尽管说，大家都是老同事了！”

　　胡长贵知道该说出目的了，就把自己打电话的目的说出来，主要是想向刘大明了解，是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部，对这件事的了解比别的人多，

　　刘大明听胡长贵的话就知道是什么

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