小小的办公室里,气氛有些胶着。
滕杨是项目管理部的一名主管,负责外院项目事宜,如今还不到四十的他,已经担任了六七年的主管,在整个项目管理部中,算是老资格的。据传很快会升任项目管理部的华东区经理,近来也是有些飘了。
此时滕杨的表情有些意外,他没有料到进来的会是一个小美女,然而话已出口,哪有收回来的道理。
而白潇则是没料到自己一次正常的来访,竟然会遭到对方如此高傲且颐指气使的对待,一时间也有些懵。
很快,白净的面庞略带着一丝愠怒,她瞧了眼面前这个三十出头、大概不到四十的中层管理,眼中闪过了一抹嘲讽。
真是好大的架子啊,区区一个项目管理部门的主管而已,却整得人五人六的,还编排出了那么多“规矩”。
呵,老师,真以为自己那点学识,就当其他人都是“小学生”哪?
白潇知道,像检验所这样的以技术人才为主的部门,最基础的工作人员都必须拥有本科以上的学历,这是最低的门槛了,而其中担任领导岗位的,多以硕士或者博士为主。而这些“知识分子”,最是喜欢别人叫他们“某某工”或者“某某博”;有些喜好凸显学识的,更是乐意别人称呼他们为“老师”,平白高了一辈,心里也是舒坦。
其实对于一些附属医院而言,各科室的领导同时也兼任上级学校的老师或者教授,传道授业解惑,有实质教学经历,一句“老师”的称呼,倒也名至实归。
然而单纯为了拔高自己而令别人称呼自己为“老师”。
如此的办公室文化,还真是教人有些不适。
白潇不是一点社会阅历都没有的愣头青,该有的隐忍她一点都不缺,因而即便不太爽面前这人的态度,但良好的素养也没有令她当面把桌子掀翻。
但换一个角度,隐忍不等于毫无火性,想她可是堂堂的白家大小姐,在自家的地盘上,让人无故的拿捏,哪有这样的道理。
她不是为了一份工作而可以忍下委屈的普通上班族,因而面对来自面前这个主管的斥问,她拥有超然的心态,是无所畏惧的。
清澈的双眸直视着,清雅的身姿不卑不亢,一股淡淡的气场随之产生。
滕杨轻咳了声,不知道是不是错觉,他忽然觉得面前这个“小女生”似乎不太好惹。
大概是因为长得漂亮的缘故吧。
“你刚才要采访一下什么来着?”滕杨微胖的脸蛋变幻了下颜色,挤出一丝和颜悦色的表情。
白潇脸上的寒霜稍微褪去,但依旧清冷地道:“我是总裁办的,这几天杨秘书负责新媒体的运营,让我来收集一些案例。”
“哦,收集案例啊……”滕杨点了点头,端起一旁的茶杯喝了口水,指了指办公室一边的文件柜,“这个月的案例都
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