,总部那边怎么交代?唐经理,咱们这次的任务很繁重,人员核查只是其中的一项。我希望您不要将大把的时间,浪费在这件事上。”
听到这话,唐凯却眯着眼说:“林经理,您急什么呀?难不成您想徇私舞弊,跟谢东升一起搞小动作?明眼人都能看出来,他谢东升在人事任命上,耍了个大花招。如果您要出手帮了他,这捅到总部以后,工大帮的脸上可不好看!”
“唐凯,请你注意说话的用词!公司里没有任何帮派,你这是在破坏集体团结!而且谢东升本来就对老厂有自主管理的权限,他怎么用人,那是他的权利。即便有不当的地方,那也是老厂的事。在没有收回管理权之前,谢东升的任何决定,都不能被人诟病。”
“可偏偏在这个档口,出现了大批的人事调动,简直就是‘司马昭之心,路人皆知’!我不跟你逞口舌之快,也希望你不要从中作梗。”说完,唐凯一甩袖子,便带人朝办公楼走去。
眼看着总部的人调研回来,谢东升立刻差人,又把小原也叫了过来。
谢东升从唐凯失望的表情中,大致就已猜出了结果。于是便反将一军问:“唐经理,调研的怎么样?高志原的工作能力,有疏漏的地方吗?”
唐凯微皱着眉说:“这才半天的功夫,哪儿能判断出他能力的强弱?但作为一个新人,这升职速度绝对不正常。高志原的事情先放一放,等容后再议。”
“那要等到什么时候?总部给出的调研时间,可只有两周。您要是说不出个一二三来,质疑我用人的能力,这道坎儿可过不去。”谢东升主动发难道。
“谢总,您少跟我来这套。大家揣着什么主意,彼此心里都一清二楚。别人我不管,但就是这个高志原的能力,必须要进行仔细核查。”唐凯寸步不让道。
可这话让高原心里特别不舒服。自己那么努力工作、夜以继日,工作能力怎么就不行了?!你可以质疑我的职位,但不能质疑我的付出,和我所积累的经验。
于是高原斗胆出声道:“既然唐经理觉得我升职速度太快,觉得我能力有待考核。我倒是想问一问,你们怎么不去分部,考核一下宣传部的高部长?他升职的速度不比我慢,这难道不能引起您的质疑吗?”
这话把唐凯给怼得一激灵!他随即粗声喝道:“分部的选人用人,走得都是中海集团的考核制度,一切流程都合情合理!而且高部长所做的业绩,总部领导也都有目共睹!”
高原继续不服道:“那业绩真是他自己做出来的吗?我和他高中三年同学,怎么就没发现他有这种能力?也没发现他文采有多好!他的语文从高一到高三,就没有及格过!可他现在摇身一变,竟然成了‘北海报’的总编辑。”
一边说,高原把头转向林楠道:“林经理,您觉得这正常吗?如果在中海集团的规则之下,还敢有人徇私舞弊,这种行为更可怕!”
高原的这个消息,使得林楠顿时眼前一亮:“高助理,你反映的情况确切吗?”
“够了!”唐凯咬牙皱眉道:“林经理,这次总部派咱们过来,是调研老厂区的!咱们没有权限和时间,去分部那边做调查。”
“这个好办,我跟周总打个电话,让总部重新组织巡查人员,查一查分部那边的用人情况。”林楠不慌不忙地掏出手机说。
“高助理的职位……”唐凯再次咬牙,气得浑身发抖道:“顺利通过考核!”
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