这种眼神里面看到。小柯好像并不服从我，好像也看不起我。不过在李总面前，他并没有直接说出来说，就点了点头，回答道：“嗯嗯。”

　　还没有等我回答，李总又对我说：“小曾啊！之前不是说要给你招一个助手吗？由于公司财务的原因，我就不给你招助手了。公司现在还在发展中，没有那么多钱了。就不打算给你招助手了，你看看可以吗？

　　我心里想，之前也是你自己要请一个助手给我的，我也没有要求你要给我招一个助手啊！现在你又说不招了，反正什么话都已经给你说了。我还能说什么，我现在都已经过来你公司了，成了你的下属。本来你想请一个助手给我，分担我的工作，可是没有的话，我也不知道你现在公司忙不忙。

　　我就对李总说：“这个还要看看公司工作量，要是设计的活比较多的话，我还是希望李总你可以多请几个人的。”

　　李总看到我同意他的要求，就说：“这个是肯定的，以后工作多的话，我肯定要请多几个人，来分担你的工作。”

　　可惜，老板永远都是想着只要你加班就可以做完，工作多了就加班。你加班的费用比他请多一个人的费用少。所以他们只会让你加班，而不是请多一个人。做不完就一直加，加到你做完的时候。

　　真正会用人的公司，只会选择招人而不是让员工无穷无尽的加班。不过现在让员工不停的加班的老板实在太多了。项目没有做完，就加班做，再不行就通宵，住在公司都没有问题。

　　加班已经成为了对公司忠心的一种表现。一个人做了五个人的工作量，那不就是可以通过加班来解决的。总是想让员工加班来解决的工作多的问题，是不明智的。加班多了，人就会累了，从而影响到第二天的工作。

　　我勉强地同意就说：“可以的吧！”我具体还要看看李总这里是不是有很多工作。毕竟我现在还是刚刚来，什么情况都不知道。

　　然后李总又说：“小柯也会一点设计，他以后也可以帮到你。”

　　我想大概李总想要将小柯当成既是生产又是设计了，就像我后来一样，成了公司里面的全能员工。

　　我就说：“我看看吧！到时候实在我这边忙不过来的时候，我就将一些简单的东西交给小柯，应该没有问题的。”

　　我在忙的时候，还要看着小柯。这是在分担我的工作吗？明显就是在加重我的工作。我都已经那么忙了，我交给了小柯，肯定没有时间看他做得怎么样。在忙的时候，我不可能有时间教他。

　　李总就对我们两个说：“你们两个可以多交流一下，尽量相互帮一下的对方。不管那一边忙，另一边都可以帮忙。”

　　这是让我将我的技术教给小柯吗？我的技术是通过我自己学习和实践出来的，要是完

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