面试的人倒是不少。
毕竟，君月工作室的名气在《节奏大师》之后算是彻底在行业内打开。
每天无数应聘者都踩破门槛，趋之若鹜。
财务，人事，以及法务部这一块，倒是陆陆续续招募了二三十名C级员工。
可涉及到游戏这一块，江华市内的人才就并不多了。
能招揽的，几乎在上次公司第一批面试的时候都招的差不多。
近期零零散散只招到十来位C级游戏员工。
B级更是只招募到一个。
望着系统里还剩下将近一百余人空缺，才能晋升到小型公司。
楚君陷入了沉思。
游戏这条路，比他想象中的还要难走。
即便手握名气与资源，可是人才太少也是个大问题。
有不少C级或B级的人才，但都分布在外省他市，绝大部分甚至拖家带口。
以公司目前的财力,楚君还没能力安顿好这批员工。
就在楚君愁着从哪里挖人的时候。
一通电话忽然打了进来。
“楚总您好，我是凤凰互娱的前游戏总监凌天航，在网上看到了您的招募信息，请问贵公司现在还需要人吗？我这边可以带一批专业团队过来。”
楚君愣了几秒钟。
随即狠狠的点头道。
“来！”
“都可以来！”
君月大舞台，有梦你就来！
————
凌天航从自己从业了20年的凤凰互娱离职了。
公司在十年前最艰难的那段日子里，他没有离职。
甚至请求主动降低工资，以微不足道的方式帮助公司渡过难关。
在带队研发的游戏因为运营不当而被玩家们终日爆破官网时，他没有离职。
只是默默采取补救措施，挽回口碑。
在公司高层暗中找到楚君，并未与他沟通的情况下，就与对方开出游戏总监的职位邀约，他也没有离职。
在《节奏大师》爆火后，他的职位暂时由庄鼎代替，研发跟风《节奏大师》的音乐世纪，他全程却像是个局外人一样看着，仍由庄鼎把整个项目搞的一团乱糟。
这个时候，他还是没有离职。
离职的想法是从什么时候开始的呢？
大概是，他发现公司的高层从一个月前就开始动荡，大换血。
或许是嗅到了游戏这行的大有可为。
董事花重金聘请了一名国外深造过的管理层空降，担任总经理。
经济管理学的双硕士学位。
上位后，不择手段的开始干涉游戏项目组。
以一些连门外汉看了都会发笑的运营手法，强制插手游戏运营。
譬如说。
加快版本更迭，解除一些角色或道具的强化上限。
额外添加装备槽，加快角色服装产出，等等一系列收割计划。
经那位领导接手后的Kpi，的确是在疯狂上涨，玩家们氪金的意向增多到非常夸张的数值。
短短一个月时间，相比起公司的上月业绩，上涨了%
但真正的内行人，随
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