元，那么每个月除了能收到3000美元的工资转账之外，还能获得方舟计划的600点“工分”。

　　是的，工分，一个很有华国特色的名词……

　　工作贡献积分，简称工分。

　　3000美元月薪只是给员工们发放的劳务报酬，用于日常生活开销，而600工分，则是对方舟计划作出贡献的量化薪酬，其实就是公司的股份。

　　虽然这个股份可能也没多少，连方杰的股份零头都不到，但至少说明大家也是方洲国际的股东之一了。

　　也就是说，任何人，以任何形式参与到了方舟计划的执行，自动就会成为方洲国际的合约合伙人。

　　虽然大家并不傻，知道这是“创始合伙人”方杰为了提高大家的参与感和执行力，搞出来的新套路，但也确实因此产生了极强的参与感，工作积极性更强了，以后一旦计划成功，公司开始分红，这就是巨额财富啊！

　　而且只要股份比例达到一定程度，还能从“合约合伙人”升级为“核心合伙人”，享有更大的权利和话语权，甚至作出突出贡献的不排除能升级为“创始合伙人”，这对那些权力欲强的野心家来说，也是极具吸引力的。

　　总之一整套匠心独特的模式弄下来，方洲国际就这么从无到有，从概念到落实，从总体框架到下面各个部门组建，从光杆司令到上百名管理者和上千名员工，并形成全球网络办公模式，只用了半年时间，就已经搞的有模有样有声有色了。

　　而且非常奇葩的是，这半年下来，公司里的员工们，虽然整天一起在网上办公，时而开开玩笑逗乐，时而为了某项工作任务经常争得面红耳赤，互相之间已经非常熟悉了，却大多数人之间并没有在现实中见过面。

　　更奇葩的是，大家还不觉得这有什么不对，如果有人提出要见面，反而会被嘲讽，甚至上纲上线认为对方不是“方舟计划”的忠实信徒，要求启动“政审”机制。

　　既然要搞虚拟现实或许现实虚拟，不管是什么吧，总之一切事情就应该在网络这个虚拟的环境下进行，这叫以身作则，也是原则性问题，一些极端分子甚至认为，以后结婚也应该在网上进行，婚后也应该在网上生活，而不必见面。

　　这不是玩笑话，是真的有人这么认为的，老外几乎人人都有自己的宗教信仰，自古就有当教徒的优良传统，看问题容易极端化，因此各种逗比都有。

　　花旗国硅谷的几个技术大拿，甚至为此还专门制作了一款独立的视频通话插件添加到了办公软件系统中，大家实在想见面的话，直接网络视频好了，这才是符合“教义”的。

　　好吧，看样子这些人真的是忠实信徒，都魔怔了。

　　还好方杰还是理智的，作为创始合伙人及时纠正了这些人对方舟计划的错误认知

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